أجرى علماء من كلية العلوم الاجتماعية بجامعة سيليزيا بحثًا أصبح موضوع تقرير “التحاق واختيار الموظفين في جائحة”. كان الهدف من الدراسة الاستقصائية التي أجريت بين أرباب العمل من محافظة سيليزيا هو الحصول على معلومات عن التغييرات التي تحدث في سوق العمل أثناء الجائحة.

تحدثت الأسباب المتعلقة بطبيعة بيئة السوق لكيانات الأعمال والقيود المتعلقة بالحد من انتشار فيروس سارس-كوف-2 لصالح إجراء البحث. بسبب الوباء، تبين أن تنفيذ بعض الحلول هو الفرصة الوحيدة للبقاء على قيد الحياة.

كان من المهم بشكل خاص جمع مجموعة من البيانات حول الطلب على الحلول مثل: الاختبار القائم على اللعبة، ومقابلات العمل الآلية أو استخدام الروبوتات. سمحت البيانات التي تم جمعها بصياغة التوصيات والتوصيات لكيانات الأعمال.

أكثر:

https://us.edu.pl/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow-w-dobie-pandemii-raport-naukowcow-z-us/