مرة أخرى، وبعد مرور سبع سنوات على منح الجامعة التكنولوجية غرب بوميرانيا جائزة “التميز في مجال الموارد البشرية للباحثين”، أقنعت جامعة شتشيتشين خبراء اللجنة الأوروبية خلال زيارة المراقبة أين قاموا بالتحقق من التزام ومستوى تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للباحثين (HRS4R) على أرض الواقع. 

تنفيذ استراتيجية HRS4R هو التزام ومشاركة طويلة الأمد من قبل المؤسسة على جميع المستويات مع إتاحة التقييم الدوري لجودة الإجراءات المتخذة من قبل اللجنة الأوروبية، وفقًا لما جاء على موقع الجامعة. 

تُمنح جائزة “التميز في مجال الموارد البشرية للباحثين” للمؤسسات التي تقدم أفضل ظروف عمل للباحثين وتقوم بعمليات التوظيف بشفافية وفقًا لتوجيهات اللجنة الأوروبية. ميثاق الباحث الأوروبي هو مجموعة من المبادئ العامة والمتطلبات التي تحدد أدوار ومسؤوليات وحقوق الباحثين، بالإضافة إلى أصحاب العمل ومموليهم.

 لمزيد من المعلومات: https://www.zut.edu.pl/zut-strona-glowna/informacje-biezace/article/zut-z-wyroznieniem-hr-na-kolejne-lata.html