ترى الغالبية العظمى من المهندسين البولنديين أن الموظفين التقنيين يجب أن يتحملوا المسؤولية المتعلقة بدور قائد التغييرات في مؤسسات التصنيع – وفقًا لمسح الصناعة الذكية لبولندا 2019، بتكليف من سيمنز ووزارة المشاريع والتكنولوجيا في أبريل من هذا العام.
وفقًا للعاملين في المؤسسات الصناعية الصغيرة والمتوسطة الحجم الذين يؤدون مهنة المهندس، فإن مهنتهم هي التي ستكتسب أهمية وتعطي نبرة تغيير تدعم القدرة التنافسية لشركتهم في السوق.
يمكن لمعظم المهندسين العاملين في شركات التصنيع التي شملها الاستطلاع في قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم أن يفخروا بدرجة الماجستير، وقد أتم حوالي 30٪ منهم دراسات المرحلة الأولى.
أكثر من 50 ٪ من المهندسين يعتبرون أن النظام التعليمي الحالي لا يتكيف مع متطلبات الصناعة المبتكرة. يدرك المهندسون التغييرات التي تحدث داخل مهنتهم ويتجهون نحو دور قائد التغييرات في المنظمة.