Eine Gruppe von Forschern der Fakultät für Psychologie und Kognitionswissenschaften der Adam-Mickiewicz-Universität Posen hat eine Meta-Analyse aller verfügbaren Studien über emotionale Intelligenz (EI) und die Effektivität von Mitarbeitern veröffentlicht. Die Arbeit fasst die Ergebnisse von 116 Studien mit einer Gesamtstichprobe von fast 18.000 Arbeitnehmern zusammen. Dies ist die bisher umfassendste Untersuchung in diesem Bereich.
Die Forscher nutzten verfügbare wissenschaftliche Datenbanken, um systematisch nach Studien zu emotionaler Intelligenz und beruflicher Effizienz, die in Polnisch, Englisch, Deutsch, Russisch und Ukrainisch veröffentlicht wurden, zu suchen.
Die Ergebnisse ihrer Arbeit wurden in der Zeitschrift „International Journal of Work Organisation and Emotion” veröffentlicht. Sie zeigen unter anderem, dass die Beziehung zwischen EI und beruflicher Effektivität stark vom Kontext, in dem die Arbeit geleistet wird, abhängt. Unter dem Gesichtspunkt der Effektivität war EI am wichtigsten für Schuldeneintreiber, Polizisten und Detektive und am unwichtigsten für Krankenschwestern, Ärzte, Wissenschaftler und Kundendienstmitarbeiter — lesen wir auf der Website der Universität.
