Die Universität Łódź hat eine spezielle Arbeitsgruppe berufen, die Wirkungsmechanismen, die den Studenten und Mitarbeitern auf eventuelle Fälle der Diskriminierung an der Universität wirksam reagieren lassen werden, entwickeln soll – informiert das Förderzentrum der Universität Łódź.

Die Arbeitsgruppe zur Bekämpfung von Diskriminierung ist die weitere Aktivität, die im Rahmen der sozialen Verantwortung der Hochschule aufgenommen wird.

Die Aufgabe der Arbeitsgruppe besteht u.a. in der Entwicklung der Gleichstellungspolitik für die Universität Łódź. Der Ausgangspunkt für die Erstellung des Dokuments werden u.a. die Vorschriften des nationalen, EU- und internationalen Rechtes, darunter des Übereinkommens der Vereinten Nationen über die Rechte der Menschen mit Behinderungen. Die Gleichstellungspolitik wird auch den Prozess der Entwicklung von Vermächtnissen, die sich aus dem der Universität gewährten Logo HR Excellence in Research ergeben, fördern.