Forscher von der Fakultät für Sozialwissenschaften der Schlesischen Universität haben Untersuchungen durchgeführt, die Gegenstand des Berichts „Einstellung und Auswahl von Arbeitnehmern im Zeitalter der Pandemie” wurden. Ziel der unter Arbeitgebern in der Woiwodschaft Schlesien durchgeführten Umfrage war es, Informationen über die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt während der Pandemie zu erhalten.

Die Gründe für die Durchführung der Forschungsarbeiten waren mit dem Charakter des Marktumfelds der Unternehmen und den Beschränkungen im Zusammenhang mit SARS-CoV-2-Pandemie verbunden. Die Pandemie machte die Umsetzung bestimmter Lösungen zur einzigen Überlebenschance — so ist auf der Website der Universität zu lesen.

Besonders wichtig war es, eine Reihe von Daten über die Nachfrage nach Lösungen wie spielbasierte Tests, automatisierte Interviews oder Einsatz von Robo-Recruitern zu sammeln. Die gesammelten Daten ermöglichten die Formulierung von Empfehlungen für Unternehmen auf dem schlesischen Markt.

Mehr: https://us.edu.pl/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow-w-dobie-pandemii-raport-naukowcow-z-us/