Prof. Marcin Pałys, Rektor der Universität Warschau hat den „Plan der Gleichberechtigung für die Universität Warschau sowie den Plan der Gleichstellungsaktivitäten für die Jahre 2020-2023” unterzeichnet. Die Universität Warschau ist die erste Hochschule in Polen, die diese Verordnung, die in ausländischen Einrichtungen Gender Equality Plan genannt wird, angenommen hat.

Die Universität hat sich zur Aufnahme der Handlungen, die zur Entwicklung der Gleichstellungspolitiken führen, 2016 nach dem Erhalt des Logos „HR Excellence in Research” von der Europäischen Kommission verpflichtet. 

Wie sich aus den durchgeführten Analysen und Konsultationen ergibt, stoßen manche Personen sowohl auf Vorurteile als auch unterschiedliche institutionelle Hindernisse, die verursachen, dass nicht alle gleiche Chancen bei der Entwicklung wissenschaftlicher Laufbahn haben. Diese Barrieren nehmen oft die Form von Diskriminierung aus Gründen des Geschlechts, vom sexuellen Missbrauch sowie Schwierigkeiten bei der Verknüpfung der beruflichen Arbeit mit dem Familienleben an — steht es in der Einleitung des Dokuments.

Hindernisse, auf die bei der Entwicklung wissenschaftlicher Karriere vor allem Frauen stoßen, bedeuten einen Verlust nicht nur für die Universität sondern auch für die Entwicklung der Wissenschaft in Polen.