Vivimos en un mundo dinámico que, como ha demostrado la pandemia, es difícil de predecir. Los líderes organizacionales en todos los niveles de gestión se han enfrentado a desafíos derivados de la necesidad de operar y tomar decisiones en un entorno con alta volatilidad (Volatility), incertidumbre (Uncertainty), complejidad (Complexity) y ambigüedad (Ambiguity). La respuesta a estos desafíos es nueva carrera de posgrado que se impartirá en la Facultad de Gestión de la Universidad de Łódź (UŁ), Gestión ágil en el mundo VUCA.

El principal objetivo es el desarrollo de las “competencias del futuro” de los líderes. El programa se basa en el último modelo de Learning Agility, según el cual los estudiantes aprenderán dentro de 5 áreas:

• Mental agility: la capacidad de evaluar críticamente una situación y resolver problemas de una manera no convencional y única;
• People agility: la capacidad de establecer relaciones con personas con diferentes preferencias, la capacidad de manejar situaciones difíciles y ambiguas para la consolidación y la actividad conjunta;
• Change agility: la capacidad de gestionar a las personas en condiciones de cambio constante y de hacer frente a la sensación de incomodidad en relación con el cambio experimentado.
• Results agility: obtener resultados en los primeros plazos, inspirando adecuadamente a los demás y desarrollando la confianza en sí mismos;
• Self-awareness: la capacidad de autorreflexionar al líder y definir sus fortalezas y áreas de desarrollo, conciencia del impacto de su propio comportamiento en otras personas.