Los investigadores de la Universidad de Economía de Katowice (UE) son los autores del artículo «Relationships between familiness, innovation and organizational performance in Polish family businesses» publicado en la revista Creativity and Innovation Management. Los autores de la publicación son el Dr. Tomasz Ingram, la Prof.ª Teresa Kraśnicka y el Dr. Grzegorz Głod.

Los autores analizan la relación entre el carácter familiar y la eficacia organizativa de las empresas familiares polacas.
Según los autores, altos niveles de carácter familiar en el área de propiedad, gestión y control conducen a la mejora de la condición de la empresa. Los altos niveles de carácter familiar de una empresa van acompañados de un gasto estadísticamente menor en actividades innovadoras.

Un alto nivel de identidad empresarial familiar tiene un efecto positivo en el número de innovaciones, y la orientación intergeneracional y las fuertes relaciones entre la familia y los empleados tienen un impacto negativo en la innovación, informa la Universidad.