La Universidad de Lodz ha establecido un equipo especial para desarrollar mecanismos de acción que permitan a los estudiantes y empleados responder de manera efectiva a la discriminación en el ámbito universitario. El equipo consta de académicos y gerentes de unidades administrativas, informa el Centro de Promoción de la Universidad de Lodz.

El equipo contra la discriminación es otra actividad de la Universidad de Lodz realizada como parte de la responsabilidad social de la universidad. La tarea del equipo es elaborar una política de igualdad para la Universidad de Lodz a base de las disposiciones del derecho nacional, de la UE e internacional, incluida la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad.

La política de igualdad también apoyará el proceso de desarrollo de registros resultantes del prestigioso sello HR Excellence in Research otorgado a la Universidad de Lodz.