Les chercheurs de la Faculté d’Économie et de Gestion de la Polytechnique d’Opole vont élaborer un catalogue de bonnes pratiques en matière d’emploi des étrangers. Ils utiliseront les informations recueillies dans le cadre du concours « Opole’s Foreigner-Friendly Company » organisé par l’université.

Vingt-quatre employeurs ont participé au concours. Dans leurs entreprises, les étudiants de la Polytechnique, sous la supervision de tuteurs académiques, ont mené des entretiens approfondis. Lors de l’évaluation, le mode d’emploi d’un étranger a été pris en compte – qu’il bénéficie d’un contrat de travail ou qu’il soit employé dans le cadre d’un contrat de droit civil.

Les avantages ou l’assistance supplémentaires offerts par l’employeur ont également été évalués – notamment le logement, le transport entre le domicile et le lieu de travail, la formation professionnelle, l’aide à la régularisation du séjour ou dans diverses situations de crise, ainsi que l’assistance liée à une pandémie.

Les données recueillies montrent que les étrangers travaillant dans les entreprises d’Opole viennent principalement d’Ukraine, mais aussi, entre autres, d’Indonésie, d’Ouzbékistan, de Syrie, des Philippines et du Zimbabwe – informe l’école polytechnique.

En savoir plus : https://wu.po.opole.pl/pierwsi-laureaci-pracodawcy-przyjazni-obcokrajowcom/