L’Université de Łódź a mis sur pied une équipe spéciale chargée de mettre au point des mécanismes permettant aux étudiants et aux employés de réagir efficacement aux cas possibles de discrimination à l’université. L’équipe se compose à la fois d’universitaires et de gestionnaires d’unités administratives, informe le Centre de promotion de l’Université de Łódź.

L’équipe anti-discrimination est une autre activité de l’Université de Lodz entreprise dans le cadre de la responsabilité sociale de l’université.

La tâche de l’équipe est, entre autres, d’élaborer une politique d’égalité pour l’Université de Łódź. Le point de départ de l’élaboration du document sera, entre autres, les dispositions du droit national, communautaire et international, y compris la Convention relative aux droits des personnes handicapées. La politique d’égalité soutiendra également le processus d’élaboration des dispositions résultant du prestigieux logo HR Excellence in Research attribué à l’Université de Łódź.