Vivemos em um mundo dinâmico que, como mostrou a pandemia, é difícil de prever. Os líderes organizacionais em todos os níveis de gestão têm enfrentado desafios derivados da necessidade de operar e tomar decisões em um ambiente com alta volatilidade (Volatility), incerteza (Uncertainty), complexidade (Complexity) e ambiguidade (Ambiguity). A resposta a esses desafios e o curso de pós-graduação mais recentes da Faculdade de Administração da Universidade de Łódź (UŁ),  Gestão Ágil no mundo VUCA.

O objetivo principal é o desenvolvimento das “competências do futuro” dos líderes. O programa é baseado no mais recente modelo de Agilidade de Aprendizagem, de acordo com o qual os alunos aprenderão em 5 áreas:

• Mental agility: capacidade de avaliar criticamente uma situação e resolver problemas de uma forma não convencional e única;
• Pessoal agility: capacidade de estabelecer relações com pessoas com diferentes preferências, capacidade de lidar com situações difíceis e ambíguas de consolidação e atuação conjunta;
• Change agility: capacidade de gerenciar pessoas em condições de mudança constante e de enfrentar a sensação de desconforto em relação às mudanças.
• Results agility: obter resultados nos primeiros prazos inspirando apropriadamente os outros e desenvolvendo autoconfiança;
• Self-awareness: capacidade de autorrefletir o líder e definir os seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento, consciência do impacto do seu próprio comportamento nas outras pessoas.