-Мы живем в динамичном мире, который, как показала пандемия, трудно предсказать. Руководители организаций на всех уровнях управления сталкиваются с проблемами при работе и принятии решений в среде с высокой волатильностью, неопределенностью, сложностью и двусмысленностью. Ответом на эти вызовы станет новый курс в аспирантуре факультета менеджмента Лодзинского университета (UŁ) — Гибкое управление в мире VUCA.

Основная цель новых исследований — разработка так называемых компетенции будущих лидеров. Программа основана на последней модели Learning Agility, согласно которой студенты будут двигаться по 5 направлениям:

Mental agility (Умственная ловкость) — способность критически оценивать ситуацию и решать проблемы нестандартным и уникальным способом.

People agility (Гибкость людей) — умение строить отношения с людьми с разными предпочтениями, умение справляться со сложными, неоднозначными ситуациями с целью консолидации и совместных действий.

Change agility (Ловкость к изменениям) — способность управлять людьми в постоянно меняющихся условиях и справляться с чувством дискомфорта в связи с пережитыми изменениями.

Results agility (Гибкость результатов) — достижение результатов в первые сроки за счет надлежащего вдохновения других и повышения уверенности в себе

Self-awareness (Самосознание) — способность авто-рефлексии лидера и определение его сильных сторон и областей для развития, осознание влияния своего поведения на других людей.