Ученые факультета социальных наук Силезского университета провели исследование, которое стало предметом доклада «Набор и отбор сотрудников в эпоху пандемии». Целью опроса, проведенного среди работодателей из Силезского воеводства, было получение информации об изменениях, происходящих на рынке труда во время пандемии.

Причины, связанные с характером рыночной среды хозяйствующих субъектов и ограничения, связанные с ограничением распространения вируса SARS-коронавирус-2 высказались в пользу проведения исследований. В связи с пандемией, реализация некоторых решений оказалась единственным шансом на выживание.

Особенно важно было собрать набор данных о спросе на такие решения, как игровое тестирование, автоматизированные собеседования или использование робо-рекрутеров. Собранные данные позволили сформулировать рекомендации и рекомендации для субъектов предпринимательства — работодателей на силезском рынке.

Подробнее: https://us.edu.pl/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow-w-dobie-pandemii-raport-naukowcow-z-us/