西里西亚大学社会科学学院的科学家进行了研究，该研究成为《大流行时代员工的招聘与选拔》报告的主题。对来自西里西亚省的雇主进行的调查的目的是获取有关大流行期间劳动力市场发生变化的信息。

与商业主体市场环境性质有关的原因以及与限制 SARS-CoV-2 病毒传播相关的限制因素支持进行研究。由于大流行，某些解决方案的实施被证明是唯一的生存机会。

收集有关解决方案需求的一组数据尤为重要，例如基于游戏的测试、自动化工作面试或机器人招聘人员的使用。收集的数据允许为商业实体制定建议和建议。