罗兹大学成立了一个专门的团队来制定行动机制，使学生和员工能够有效地应对大学中可能出现的歧视案件。该团队包括学术界和行政单位的管理人员。

反歧视团队是罗兹大学的另一项活动，也是大学社会责任的一部分。

反歧视团队的任务是制定罗兹大学的平等政策。平等政策的起点是国家，欧盟和国际法的规定，包括“残疾人权利公约”。平等也将支持发展中国家从罗兹大学所产生的规定的过程中的政策研究授予著名商标HR卓越。