يحصل موظفو جامعة سيليزيا للتكنولوجيا الذين يظهرون التزامًا خاصًا بتطوير الجامعة على مكافأة إضافية. يمكنهم الاعتماد على الأشخاص الذين ساهم عملهم في عام 2018 بشكل كبير في تعزيز وضع الجامعة. سوف تذهب الجوائز أيضًا إلى الوحدات التنظيمية.

يعد البرنامج المؤيد للجودة الذي قدمته سلطات الجامعة عنصراً من عناصر العمل الاستراتيجي والنظامي والطويل الأجل من أجل تطوير مفهوم على نطاق واسع. الهدف من هذا المشروع هو مكافأة نتائج العمل مع دعم المزيد من الأنشطة العلمية التقدمية.

يتيح البرنامج للموظفين زيادة الراتب الأساسي حتى بمقدار 1000 زلوتي بولندي اعتمادًا على نوع ورتبة الإنجاز. الإنجازات التي تم تسجيلها في قاعدة بيانات Dorobek التابعة لجامعة Silesian للتكنولوجيا – الحصول على نموذج براءة اختراع / فائدة، ونشر في المجلات عالية المستوى، وتنفيذ مشروع من برنامج HORYZONT اعتمادًا على الوظيفة المنجزة في المشروع الرائد / الشريك مأخوذ فى الإعتبار.

المزيد: https://www.polsl.pl/Lists/AktualnosciUczelniane/PokazWiadomosc.aspx?WebPartTitle=ListaWiadomosci&Page=1&WebPartTitle2=Wiadomosc&Filter1Field2=Identyfikator&Filter1Value2=2796