Prof. Marcin Pałys, rektor Uniwersytetu Warszawskiego (UW), podpisał „Plan równości płci dla Uniwersytetu Warszawskiego oraz plan działań równościowych na lata 2020-2023”. UW jest pierwszą uczelnią w Polsce, która przyjęła rozporządzenie znane w zagranicznych instytucjach jako Gender Equality Plan. 

Uczelnia zobowiązała się do podjęcia działań prowadzących do rozwijania polityk równościowych po otrzymaniu w 2016 roku logo „HR Excellence in Research” od Komisji Europejskiej.

Jak wynika z przeprowadzonych badań i konsultacji, niektóre osoby napotykają na swej drodze zarówno uprzedzenia, jak i różnego rodzaju instytucjonalne przeszkody sprawiające, że nie wszystkim udaje się w równym stopniu korzystać z możliwości rozwoju naukowego. Bariery te przybierają często postać dyskryminacji ze względu na płeć, molestowania seksualnego oraz utrudnień w łączeniu pracy zawodowej z życiem rodzinnym – piszą władze uczelni we wstępie do dokumentu.

Jak przyznaje UW, przeszkody, które napotykają na drodze swojej kariery naukowej w szczególności kobiety stanowią stratę nie tylko dla uczelni, ale także dla rozwoju  nauki w Polsce.

jp