Pracownicy Politechniki Śląskiej wykazujący się szczególnym zaangażowaniem w działania na rzecz rozwoju uczelni otrzymają dodatkowe wynagrodzenie. Mogą na nie liczyć osoby, których praca w 2018 r. znacząco przyczyniła się do umacniania pozycji uczelni. Nagrody trafią także do jednostek organizacyjnych.
Wprowadzony przez władze uczelni program projakościowy jest elementem strategicznego, systemowego i długofalowego działania na rzecz szeroko rozumianego rozwoju. Celem tego projektu jest nagradzanie wyników pracy, przy jednoczesnym wsparciu dalszych progresywnych aktywności naukowych.
Program umożliwia pracownikom zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego nawet o 1000 zł w zależności od rodzaju i rangi osiągnięcia. Brane pod uwagę są osiągnięcia zapisane w bazie Dorobek, afiliowane na Politechnice Śląskiej – uzyskanie patentu/wzoru użytkowego, publikacja w wysoko punktowanych czasopismach, realizacja projektu z programu HORYZONT w zależności od sprawowanej funkcji w projekcie lider/partner.
jsz
