Naukowcy Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (UE) są autorami artykułu „Relationships between familiness, innovation and organizational performance in Polish family businesses” opublikowanego w czasopiśmie Creativity and Innovation Management. 

Autorami publikacji są dr hab. Tomasz Ingram, prof. UE, prof. dr hab. Teresa Kraśnicka oraz dr hab. Grzegorz Głod, prof. UE. Twórcy omawiają zależności pomiędzy rodzinnością i efektywnością organizacyjną polskich przedsiębiorstw rodzinnych.

Wnioski upoważniają do stwierdzenia, że wysokie poziomy rodzinności w obszarze własności, zarządzania i kontroli prowadzą do poprawy kondycji przedsiębiorstwa. Wysokim poziomom rodzinności przedsiębiorstwa towarzyszą statystycznie niższe nakłady na działalność innowacyjną.

Wysoki poziom tożsamości przedsiębiorstwa rodzinnego wpływa pozytywnie na liczbę innowacji, a orientacja międzypokoleniowa oraz silne związki pomiędzy rodziną a pracownikami mają negatywny wpływ na innowacyjność – informuje uczelnia.

 

jsz