Исследователи из Экономического университета в Катовице (ЕС) написали статью «Relationships between familiness, innovation and organizational performance in Polish family businesses», опубликованную в журнале Creativity and Innovation Management.

Авторы публикации д-р Томаш Инграм, проф. доктор Тереза ​​Красницка и доктор Гжегож Глод обсуждают взаимосвязь между семейным характером и организационной эффективностью польских семейных предприятий.

Выводы подтверждают утверждение, что высокий уровень семейного характера в сфере владения, управления и контроля приводит к улучшению положения компании. Высокий уровень семейности предприятия сопровождается статистически более низкими расходами на инновационную деятельность.

Высокий уровень идентичности семейного бизнеса положительно влияет на количество инноваций, а ориентация на разные поколения и прочные отношения между семьей и сотрудниками отрицательно влияют на инновации.