La Universidad Nicolás Copérnico (UMK) de Toruń, apostando por los estándares destinados a garantizar la igualdad de trato (también basada en el género), adoptó el Plan para la Igualdad de Género para el periodo 2022-2026. La adopción del Plan es una condición de elegibilidad para solicitar ayudas en el Espacio Europeo de Investigación, informa la Universidad.

El plan fue desarrollado por un equipo de expertos que se guiaron por las disposiciones del Estatuto y la Estrategia de la Universidad, la Política de Personal de la UMK y los documentos estratégicos de la alianza YUFE. Los autores del plan también utilizaron los resultados del diagnóstico estadístico de la estructura de género de la universidad y las conclusiones de extensas consultas a especialistas.

El documento contiene un conjunto de acciones divididas en cinco áreas estratégicas: gestión y toma de decisiones, desarrollo de la carrera científica y procesos de contratación, conciliación de la vida laboral y personal, un lugar seguro y amigable para trabajar y estudiar, y género en la investigación y los planes de estudio.

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