Grupa badaczy z Wydziału Psychologii i Kognitywistyki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu opublikowała meta-analizę wszystkich dostępnych badań, dot. inteligencji emocjonalnej (IE) i efektywności pracowników. Praca podsumowuje wyniki 116 badań na łącznej próbie prawie 18 tysięcy pracowników. To najbardziej kompleksowe badanie z tego obszaru przeprowadzone do dziś.
Naukowcy wykorzystali dostępne bazy naukowe, szukając w systematyczny sposób badań poświęconych IE i efektywności zawodowej, opublikowanych po polsku, angielsku, niemiecku, rosyjsku i ukraińsku.
Wyniki ich pracy opublikowano w International Journal of Work Organisation and Emotion. Wynika z nich m.in., że związek IE z efektywnością zawodową jest silnie zależny od kontekstu, w którym wykonywana jest praca – z punktu widzenia efektywności IE była najważniejsza dla windykatorów, policjantów i detektywów, a najmniej ważna dla pielęgniarek, lekarzy, naukowców i pracowników obsługi klienta – czytamy w serwisie uczelni.
jsz
