Eksperci Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego (UŁ) współrealizowali 2-letni projekt finansowany przez Komisję Europejską. Jego celem było zwrócenie uwagi na znaczenie dialogu i rosnącą rolę partnerów społecznych wobec starzenia się społeczeństwa europejskiego. 

Jak informuje UŁ, projekt skupiał się na wskazaniu efektywnych metod wydłużania aktywności zawodowej i zarządzania pracownikami w różnym wieku, przy wykorzystaniu narzędzi tzw. aktywnego starzenia się oraz międzygeneracyjnego transferu wiedzy pomiędzy młodszymi i starszymi pracownikami. 

W projekcie brały udział trzy instytucje akademickie: Uniwersytet w Walencji (Hiszpania), ADAPT – instytut badawczy z Bergamo (Włochy) oraz Uniwersytet Łódzki. Liderem przedsięwzięcia był FIRST-CISL – najbardziej reprezentatywny związek zawodowy we włoskim sektorze finansowym

W projekcie dokonano analizy europejskich scenariuszy demograficznych oraz skutków „rewolucji cyfrowej” i powodowanych przez nią zmian w wymaganiach na rynku pracy w sektorze finansowym. 

Na podstawie wymienionych działań twórcy projektu stworzyli bank dobrych praktyk w sektorze finansowym w krajach Wspólnoty Europejskiej.

jp