Naukowcy wydziału nauk społecznych Uniwersytetu Śląskiego przeprowadzili badania, które stały się przedmiotem raportu „Rekrutacja i selekcja pracowników w dobie pandemii”. Celem zrealizowanych wśród pracodawców z województwa śląskiego badań ankietowych było pozyskanie informacji na temat zmian dokonujących się na rynku pracy w okresie pandemii.

Za podjęciem badań przemawiały przesłanki związane z charakterem otoczenia rynkowego podmiotów biznesowych oraz obostrzenia związane z ograniczeniem rozprzestrzeniania się wirusa SARS-CoV-2. Pandemia sprawiła, że wdrożenie pewnych rozwiązań okazało się jedyną szansą przetrwania – czytamy w serwisie uczelni.

Szczególnie ważne było zebranie zestawu danych dotyczących popytu na rozwiązania takie, jak: game-based testing, zautomatyzowane rozmowy kwalifikacyjne czy wykorzystanie robo-rekruterów. Zebrane dane pozwoliły na sformułowanie rekomendacji i zaleceń dla podmiotów sfery biznesowej – pracodawców na rynku śląskim.

Więcej: https://us.edu.pl/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow-w-dobie-pandemii-raport-naukowcow-z-us/

 

jsz