Arkadiusz Ziolek/ East News
托伦哥白尼大学 (UMK) – 努力实施旨在确保平等待遇（也基于性别）的标准通过了 2022-2026 年性别平等计划。采用该计划是申请欧洲研究领域资助的资格条件。
该计划由专家团队根据大学章程和战略、托伦哥白尼大学人事政策和 YUFE 联盟战略文件的规定制定。该计划的作者还使用了大学性别结构的统计诊断结果和广泛专家咨询的结论。
该文件包含一系列分为五个战略领域的行动：管理和决策、科学的职业发展和招聘流程、工作与生活的平衡、安全友好的工作和学习场所，以及研究和课程中的性别问题。
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